賞你個痛快!!

打賞功能新上線,點擊打賞按鈕,粉多會幫你送紅利給你欣賞的作品

什麼是打賞?
我的觀察啦!!關於一例一休
近期來,一例一休吵得沸沸揚揚的,隊長也跟少部分的人一樣,覺得一例一休好像對勞工不太好!?請問你們對於一例休一休有哪些想法呢?快來跟隊長分享吧!!
任務結束日期:2016/08/04 12:00
我的觀察啦!!關於一例一休
0 0 0 0
活動已過期
1
立刻參加獲得
+
12
審核成功
=
13
任務獎勵總值
參加人數 353
蔣宜玲  林碧滿 國智曾  陳淑婷 國昕 黃 MinHomeLin 瑞珠 張 小草 王  王美芸  柯茂全  謝亞庭 Tzu Mien Huang  曾采琪 Peter Yao Wen Ju Tan  黃雯 黃蕙雯  周金龍
分享任務
任務說明
展開
任務投稿區
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
一例假日、一休息日
對於一例一休的想法
我不喜歡於一例一休,因為政府把之前該放假日改為休息日,若需要上班時會給加班費,但是不是每個公司守法,公司也許會巧立名目或刁難員工不給加班費,員工為保住飯碗,也只能忍氣吞聲!
茂源 徐
茂源 徐
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
就是放假兩天
對於一例一休的想法
管你是怎麼放,反正我就是休兩天,如果硬我去上班也可以,反正只要加班費給得夠多給得夠漂亮,一例一休跟兩例並無太大影響,不過先決條件是老闆要願意拿出加班費
Yao-jenMai
Yao-jenMai
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
一天上班日,一天休假日。
對於一例一休的想法
要推行這項政策,政府是否考慮過其他相關的規定,以及各種行業推行的可行性,如果不夠周全,會被剝削的還是可憐的基層勞工。
黃月亮
黃月亮
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
國定假日加班薪水兩倍外還可補假
對於一例一休的想法
其實請人做事本就應把該算的算給人家,因為畢竟拿人東西做事,也才能真正要求與趨使人去貫徹在工作上該付的責任,假期是如此薪水更是如此。一例一休最易被資方濫用的地方,是會影響週期性勞動時間的增加而加班補償也較少,相對的待勞方喘口氣回神一看自己的口袋和國定假日.....我想...也只能默哀!儘管上有政策下有對策,律令制定本身本來就很難完美,但我們還是不可避免必須"工作"努力不懈,共同面對未來的挑戰,闖蕩出各自的一片天!
AsiaTWHuang
AsiaTWHuang
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
每週的兩天假日,一天是例假日,一天是休假日。
對於一例一休的想法
我覺得不管政府要推行什麼政策,公司還是會有自己的對策,即使勞基法要如何如何規定,還是會有公司鑽漏洞,苦的還是吃人頭路的勞工們。
CaratYu
CaratYu
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
一天是例假日,另外一天是休假日
對於一例一休的想法
一例一休看似好像很好,但是實際上老闆在休假日的時候,還是能夠叫員工來上班,但是老闆會不會依照法規,給員工加班費,那就不一定了,所以一例一休真的很不好耶
敏敏
敏敏
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
一天是例假,一天是用自己的休假
對於一例一休的想法
我覺得一例一休,表面上看起來似乎很不錯,但實際執行起來似乎對勞工朋友們比較不好,因為大部分的雇主壽站在自己的立場做事,很少會把勞工朋友的權力考慮進去
國昕 黃
國昕 黃
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
一天例假日,一天休假日
對於一例一休的想法
感覺很不好,因為一點也沒有落實周休二日的本意,反倒是會讓勞工的休假被限縮,老闆也未必真的會給員工加班費,也沒有任何配套措施
玉王
玉王
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
一天是國定假日,一天是休假
對於一例一休的想法
我感覺一例一休只是個口號與噱頭,根本很難徹底執行,這樣會讓勞工的權利都由老闆來決定,感覺對勞工朋友們不是很好的政策,真是讓人不解
芊茨 黃
芊茨 黃
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
就是一天是例假,一天是休假
對於一例一休的想法
我覺得一例一休似乎並沒有站在勞工的立場設想,講得很理想,但實際層面執行起來困難重重,因為決定權還是掌握在老闆身上,看老闆如何規定,勞工只能遵守,不是嗎
張 瓊文
張 瓊文
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
一例假日、一休息日
對於一例一休的想法
覺得一例一休表面上看起來很好,實際上好像充滿了缺失,像是老闆可能會鑽漏洞,讓員工根本領不到加班費
恬恬徐
恬恬徐
來自~我的觀察啦!!關於一例一休
您心中的一例一休是什麼?
就是一星期只有一天是國定假日,另一天是休假
對於一例一休的想法
我反對一例一休,因為這感覺是站在雇主的立場而設的,根本沒有考慮的勞工的權利,勞工只能在雇主的決定下做事,根本就是變相的削勞工
黃 國鑫
黃 國鑫
0 0 0 0
活動已過期
1
立刻參加獲得
+
12
審核成功
=
13
任務獎勵總值
加入組織瀏覽更多任務登入

被你發現了!不愧是粉多的優秀特務!

「打賞」是粉多為了獎勵優質內容所設計出的功能,
目的在鼓勵產生優質內容的會員可以獲得額外的紅利點數。
打賞的紅利為粉多提供,透過各位優秀特務們精準的眼光給予獎勵。
「粉多會視特務們的打賞活動力,調整每日的打賞額度唷!」

我知道了

被你發現了!不愧是粉多的優秀特務!

「打賞」是粉多為了獎勵優質內容所設計出的功能,
目的在鼓勵產生優質內容的會員可以獲得額外的紅利點數。
打賞的紅利為粉多提供,透過各位優秀特務們精準的眼光給予獎勵。
「粉多會視特務們的打賞活動力,調整每日的打賞額度唷!」

我知道了